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职业发展
实现个人价值和企业价值的统一,实现企业与员工的双赢
员工成长

“ 为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢, 公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系。 ”

多元化福利

提供包括五项保险和住房公积金在内的福利

包括企业年金在内的补充福利

以及包括春节年货、生日福利、工作餐补助在内的自有福利

多元化福利
工作生活平衡

为员工提供包括带薪年假、年假等在内的多元假期

提供包括在岗学习、自主学习等多样化资源

保证员工工作和生活的平衡

工作生活平衡
薪酬激励

提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励

实现个人价值和企业价值的统一

实现企业与员工的双赢

薪酬激励
员工关怀计划

为员工提供丰富多彩的员工活力秀活动

为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀

为员工排忧解难,保证员工快乐工作、幸福生活

员工关怀计划
优秀员工
“最美一线”系列 | 王顺国
十年奉献甘若饴,笃行不怠显担当

2006年9月,王顺国进入浙江英特物流仓储部从事药品装卸工作。十余年的仓储作业,他无数次为工作忙碌到深夜,与之相伴的,是一箱箱药品在手中堆放,是一张张列表清单串联起他一天的生活轨迹。他常说:“医药作业是一件神圣的事儿,这不仅关系到药品能不能及时送达,更关系到人民群众的生命健康安全。不管多苦多累,我都要对得起自己的良心。” 

作为岗位上的“多面手”,经验丰富的老员工,王顺国一人分饰多角,哪里不足补哪里,很好地解决了仓储人手不足的窘境,用他的话说就是“累并快乐着”。他用自己的工作激情和态度感染众人,用自己的实际行动,赢得了同事的广泛好评,赢得了公司的高度肯定。 

自上虞“战疫”打响之际,王顺国积极响应公司号召驰援上虞库,为捐赠物资到货装卸贡献自己的一份力量。他参与到物资装卸货的工作之中,争分夺秒,吃在一线,睡在一线,24小时无休作业,经常连续作业到凌晨12点多。

优秀员工
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